为进一步做好2022届毕业生“百日冲刺”就业活动，进一步加强就业指导和服务，4月25日下午，教育学院召开2022届毕业生“百日冲刺”就业工作推进专题会议。会议由学院党委副书记孙宏发主持，党委书记苏丽蓉、就业工作辅导员及毕业班班主任参加会议。
推进会上，苏丽蓉书记通报了2022届本科毕业生就业去向落实率，指出走访毕业生宿舍发现部分毕业生存在观望等问题。强调做好毕业生“百日冲刺”首先需要“跟进”，发布的就业信息要跟进，一对一进行跟进推荐；跟进学生就业动向，对未就业学生进行分类指导；对慢就业学生跟进、督促。其次，需要进行“指导”，对未就业毕业生做到一对一指导，分析学生存在的困惑，敢于“做主”。最后，苏书记要求，做好“百日冲刺”要出“实招”，利用就业推进月，开展面试培训等教给学生应聘技能。
孙宏发副书记要求对特殊群体、定向生等毕业生做好指导与帮助，同时做好毕业生学生思想动员与咨询工作，加强和家长的沟通联系，形成合力，引导学生转变就业观念。同时，他强调对教育学专业毕业生应鼓励积极参加西部计划、三支一扶、企业管培生等招聘。
近期，学院将陆续分专业开展“说出你的就业故事”经验分享会，学生面试礼仪培训会，和学长学姐谈谈心活动，开展“就业之星”、“考研之星”评选工作，也将进一步关注重点群体毕业生，实施精准帮扶指导，力促形成良好的就业创业氛围，促进毕业生充分高质量就业。